A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN LÀO CAI CÔNG BỐ QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ KHOA PHÒNG

     Trong không khí hân hoan của những ngày đầu tháng 10, Bệnh viện Y học cổ truyền Lào Cai long trọng tổ chức Lễ công bố và trao Quyết định bổ nhiệm lãnh đạo quản lý khoa phòng, đánh dấu một bước tiến mới trong công tác cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, phục vụ sức khỏe nhân dân.

     Tham dự buổi công bố có BSCKI Mai Xuân Trung - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Bệnh viện, BSCKI Nguyễn Thị Song Hương - Phó Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc Bệnh viện, Chủ tịch công đoàn cùng các đồng chí Trưởng, Phó, lãnh đạo các khoa, phòng, các Điều dưỡng trưởng, phụ trách điều dưỡng và đại diện một số khoa phòng trong Bệnh viện.

     Tại chương trình, Đ/c Hoàng Quốc Vương - Trưởng Phòng Tổ chức hành chính – QT - VTTBYT công bố các Quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý một số khoa, phòng thuộc Bệnh viện gồm:

     1. Bs CKI. Lê Hải Vân giữ chức vụ Phó trưởng phòng Kế hoạch - CNTT - ĐT - CĐT kể từ ngày 01/10/2024.

     2. Bs CKI. Nguyễn Thị Kim Oanh giữ chức vụ Phó trưởng khoa Châm cứu dưỡng sinh kể từ ngày 01/10/2024.

       3. Bs CKI Phạm Thị Kim Anh giữ chức vụ Phó trưởng khoa Ngoại – Phụ - Ngũ quan kể từ ngày 01/10/2024.

       Những bó hoa tươi thắm được trao tận tay, cùng những lời chúc tốt đẹp nhất, như tiếp thêm động lực, khích lệ tinh thần cho các tân lãnh đạo. Trên cương vị mới, họ sẽ tiếp tục phát huy năng lực, trí tuệ, cùng tập thể khoa phòng đoàn kết, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Bệnh viện Y học cổ truyền Lào Cai ngày càng phát triển.

      Buổi lễ công bố và trao Quyết định bổ nhiệm lãnh đạo không chỉ là sự kiện quan trọng trong đời sống nội bộ bệnh viện, mà còn là minh chứng cho sự quan tâm, đầu tư của Ban lãnh đạo đối với công tác cán bộ, tạo động lực để mỗi cán bộ, y bác sĩ phát huy hết khả năng, cống hiến cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

 

Tác giả: Trần Tiến Hoàng
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết